مدیریت و بهبود کارگاه

نویسنده : یکیتا

چگونه شرکت‌کنندگان را درگیر خود کنیم؟

هنگامی که برنامه پیشرفتی جامع دارید، چگونگی به‌وجود آوردن هیجان به رویداد خود را بیاموزید. شما از محتوای موضوعاتی که می‌خواهید پوشش دهید اطلاع دارید. اما باید بدانید که چگونه اطلاعات را برای تیم خود سرگرم‌کننده و به‌یاد ماندنی کنید.
یک کارگاه زمانی موفق است که تمامی افراد را درگیر‌ خود کند. اگر شما تنها سه ساعت بیاستید و صحبت کنید تنها سخنرانی کرده‌اید و به عمل کرد کارگاه بهبود نبخشیده‌اید. یک کارگاه باید برای تمامی افراد هیجان‌انگیز باشد و افراد را درگیر خود کند.
ایجاد تمرینات گروهی برای هر کارگاه متفاوت است. این نکات را در ذهن داشته باشید:

بسیاری از مردم در مورد صحبت کردن به صورت عمومی یا در یک گروه ناآشنا عصبی هستند. اگر تمرینات گروهی را برنامه‌ریزی کنید، اندازه هر گروه را به‌صورت کوچک حفظ کنید، باعث می‌شوید، افراد راحت‌تر صحبت کنند و رابطه تعاملی برقرار کنند.

انواع مختلفی از افراد را در هر گروه مخلوط کنید. به عنوان مثال، اگر چندین گروه مختلف در کارگاه شما شرکت می‌کنند، اعضای یک گروه مشابه را در گروه خود قرار ندهید. با تشویق مردم به برقراری ارتباط با سایر ادارات، آنها می‌توانند یاد بگیرند که به دیدگاه‌های مختلف نگاه کنند.
تعیین کنید که چگونه ایده‌ها را از هر گروه ثبت کنید. آیا شرکت‌کنندگان درحالی‌که شما ایده‌ها را ثبت می‌کنید با همهمه ایده‌های خود را می‌گویند؟ آیا آنها ایده‌های خود را می‌نویسند و سپس آنها را به شما می‌دهند؟ این جزئیات، کوچک اما مهم است که اغلب نادیده گرفته می‌شوند. به‌یاد داشته باشید که اگرچه زمان زیادی صرف می‌کنید تا تمرین‌های جالب و سرگرم‌کننده‌ای را ایجاد کنید اما این عمل به احتمال زیاد هر کسی را که علاقه‌مند به مشارکت است را حفظ می‌کند.

نظرات کاربران